什么是劳务派遣？①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位，上海劳务派遣许可证手续哪家专业。②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，上海劳务派遣许可证手续哪家专业，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。③用工单位只管使用派遣机构派来的员工，上海劳务派遣许可证手续哪家专业，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。劳务派遣许可证办理需要法定代表人身份证。上海劳务派遣许可证手续哪家专业
申办劳务派遣许可证哪家专业劳务派遣许可证办理需要法定代表人的身份证明。办理劳务派遣经营许可证需要注意哪些事项？劳务派遣经营许可证有效期3年，到期需要办理相关的延续手续。需要办理延期的劳务派遣单位，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务派遣经营情况报告，并且经责令拒不改正的情形，许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。上海劳务派遣许可证申请业务劳务派遣许可证满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。
劳务派遣许可证办理的注册资本不能低于200万。劳务派遣许可证办理的依据是什么？办理劳务派遣许可证的主要依据如下：《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣许可证办理需要持劳务派遣经营许可申请书。营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件;公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告等材料到当地方人力资源社会保障行政部门进行办理。申办单位或组织向服务中心人力资源和社会保障局窗口提交申报资料，材料齐全无误的予以受理;劳务派遣单位申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，规定当场或者在五个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》。
劳务派遣经营许可证的办理：许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。劳务派遣许可证办理需要注册地址租赁合同原件。上海劳务派遣许可证哪里申请
劳务派遣许可证办理需要符合企业法人设立的条件。上海劳务派遣许可证手续哪家专业
劳务派遣公司的设立规定：《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的较低限额为人民币三万元，法律、行政法规对注册资本的较低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本不得少于贰佰万元属于特别规定。3、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限的特别规定实践中用人单位出于规避用工风险的目的，大量使用劳务派遣工，劳务派遣用工形式发展迅猛。一些劳务派遣单位为了逃避用人单位的责任，在劳动合同中不与劳动者约定具体的合同期限，而是将劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中约定的合同期限或用工时间作为劳动合同期限。上海劳务派遣许可证手续哪家专业
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